HOME > 면접영어 > 인터뷰 영어지도란?




서류전형에 통과되었다 하여 합격이 보장되지는 않습니다
오히려 면접(인터뷰)에서 선택과 탈락이 결정된다고 생각하십시요
영어구사능력을 평소에 배양해 놓았다면 일단 우위의 입지에 있다고 볼
수 있겠습니다
영어구사력이 부족하더라도 핵심적 사안을 가지고 반복연습 하십시요
선택의 확률은 매우 높아 질 것입니다





집중 모의면접 (전화 또는 개별 미팅방식: 수강안내 참조)
수강생이 필요한 만큼만 원어민과 모의 연습 실행
전화: 30분@1회, 20분@2회, 30분@2회, 20분@3회 ,방문: 최소3시간,
1시간단위

인터뷰 전화영어
이력서와 소개서를 기본자료로 1:1 전화영어
1 개월 단위 이상의 등록 수강
평소의 구사력 배양으로 필승의 입지 구축

※ 수강료는 수강안내 참조





집중 모의면접
필수 질문과 추가 예상질문 미비한 답변방식의 수정보완
발음교정 질문의 의도 분석 및 대책
기타 필수 요령 및 전략 등  

인터뷰 전화영어
이력서 지기소개서 기타 훈련을 원하는 자료를 가지고 수업
상기 자료 정보를 회화채 형식의 표현 방법으로 지도
요구하는 기능과 본인의 이력 상관성
요구되는 성품과 본인의 성품
발음과 표현방식 개선
필수 예상질문과 추가 예상질문 반복연습
예상문제에 의한 대처능력, 응용력 배양 등

대 상
1) 대기업 취업인터뷰, 다국적기업 취업인터뷰
2) MBA, Law school 기타 해외 석사 박사 입학 인터뷰
3) 해외 투자/수입 기업에 대한 presentation 검토 및 지도
4) top management의 국제경영능력 제고를 위한 대화/상담 능력 향상
5) 외국인 의료상담, 매매상담, 수출입 상담, 계약상담
6) 국내기업 주재 외국인 직원과의 업무헙의, 업무보고/지시, 회의주재
7) 국내기업 해외지사 설립, 파견근무, 해외 업무출장
8) 다국적기업의 간부로 업무협의, 회의참여, 업무보고
9) 조기유학 계획 시의 입학허가 인터뷰 준비
10) 국내 대학 입학면접 :
- 정치, 경제, 사회, 문화, 체육, IT, 국내외 시사issue 등을 총 망라하여
쟁점별 정리 기본개념, 원리의 이해 및 암기
- 모의 interview를 통한 발음, 억양, 태도 등의 교정 및 소리의 크기,
강조점, 포즈 등 전반적인 발표관련
문제점의 분석 및 대책 마련
- 법률, 회계, 경영, 경제, 정치 등을 전공한 전문가로서 고급 영어
수준을 갖춘 강사의 지도







최근에는 상품의 내용 못지않게 상품의 포장에 대한 중요성이 인식되고 이의 질을 높이기 위하여 여러가지 전략이 동원되고 있읍니다. 훌륭한 경험과 교육배경을 가지고도 문장으로 또는 구두상으로 자신에 대한 영어표현능력의 부족으로 더 좋은 취업기회를 상실하거나 스스로 저평가 되어 충분한 대우를 받지못하는 경우 뿐 아니라

영어구사능력의 부족으로 상대에 대한 신뢰 확보의 미흡으로 주요한 투자계약의 성사를 망치는 경우, 기타 주요한 presentation이나 marketing에서 실패하는 경우를 흔히 볼 수 있읍니다. 전략적이고 철저한 사전 준비가 있다면 반드시 희망하는 결과를 얻을 수 있을 것입니다.

국제화 시대를 맞이하여 각 유수 대학에서 앞다투어 특기자 또는 특정영역 우수자들을 수시입학이나 특차전형으로 모집하고 있으며 이에 따라 영어수시 입학의 기회도 많아 지고 있읍니다. 인터뷰의 내용이 시사를 포함하여 사회의 다방면에 걸치고 때론 상당한 깊이의 이해를 요하고 있어 특히 다년간의 해외생활에서 돌아온 수험자의 경우 상당한 어려움을 당하게 되며 영어 또한 유창한 수준으로 구사하기 위해서는 사전에 철저히 준비되어야 할 것입니다.

외국의 대학 또는 대학원에서도 최근에는 입학 후보들에 대하여 전화인터뷰를 통하여 영어의 이해정도나 구사능력을 평가하고 있읍니다. 지식수준이나 영어시험에서의 득점에 불구 언어구사 능력의 부족은 지원 대학 또는 해당 학교에서 효율적인 수강능력에 대하여 신뢰를 갖지 못하는 원인이 되고 있습니다



In general
⊙ desired format: face, facial expression, eye focus, eye contact, clothing, timely arrival,
--posture, hyperactivity, nervousness, pausing, speech speed, readiness
⊙ try to clarify the interviewer's concerns
⊙ enthusiastically address the interviewer's concerns
⊙ explain how you can grow in this position
⊙ make sure that the interviewer understand your qualifications
⊙ show how you can use your experiences to benefit the company

traps to be avoided
⊙ trying to answer every question as quickly as possible
⊙ describing student job negatively
⊙ wanting too much too soon
⊙ downplaying internship and parttime job
⊙ apologizing for your age
⊙ appearing surprised to recognize the interviewer's age, race, sex, face


Questions to be practised
1) Questions about yourself:
⊙ for this kind of questions, try to tell your value, accomplishment,
--that you are well organized, self-motivated, focused, how well fit into the job, etc
⊙ anticipated questions
--what is your memorable accomplishment?
--how does this position fit with your long term career-goal ?
--what is your greatest strength? greatest weakness?
--what key asset can you offer in this job?
--do you have any hobbies, ouside interests, participate in any sports?
--would you work with others or alone?, experience working with teams?
--are you a follower or leader?
--describe your ideal job, describe the job you are able to do
--what is your definition of success? of failure?
--how do you describe your success?, why have you been successful?
--how do you handle stressful situation?
--why should I hire you over the other candidates?
--describe the process you make the decision, how do you set goals?
--why did you quit previous job?
--How much time have you invested in developing yourself?

2) Questions about the job and the company
⊙ proving that you understand the job, know the company and industry.
--even if you do not know the details about products, profitability, position, goal, show
--how you arrived at such conclusion.
⊙ anticipated questions
--what do you know about this position?
--what do you know about our competition?
--challenges facing the copany, direction of the company,
--market performance of the new product,
--why did you apply with this company?, how will you help our company?
--personal vision, personal mission statement, vision after 3, 5 years
--what will you do if you are assigned to local or undesired department?
--how do you think of the gap between the job and your major?
--describe the respectable senior type

3) Questions about skills
⊙ describe your technical/work skill in a organized manner, once your technical
--skills are established, you should also sell the adaptability, skill of dealing
with other people, personality, attitude to communicate, cooperate in the organization.
⊙ anticipated questions
--what is the most difficult job problem you have ever faced?
--how good are you at oral presentation?, how would you rate your writing/verbal skill?
--how do you deal with unexpected events on the job?
--how do you organize your time?
--why should I hire you?
--what is your experience with group projects?
--how do you delegate your authority?

4) Qestions about Experiences
⊙ focus your answer on the employer's needs. simply explaining it does not provide
--appealing to the employer. show exactly how your accomplishments make you
a perfect candidate for -the job opened
⊙ anticipated questions
--what kind of experience do you have for this job?
--how do you see the broad responsibility of the job?
--what are your qualification?
--how do you resolve a tense situation with coworkers?
--how does your experience match with our co need?
--how can you prevent the mistake? ever misjudge the something?
--give a specific example that you helped coworkers

5) Question about education and training
⊙ focus on updated education and adaptability. applying educatiomal skills
to your job.in addition to -college and universities, discuss vocational/technical learning,
--other career related trainings
⊙ anticipates questions
--how do you improve yourself professionally?
--what do you do to keep up to date in your job?
--of what value do you place on the academic degrees?
--how do you think of the on line training program?
--why did you attend the university? how did you choose your major?
--how has your education benefited you?
--how has your education helped with your current job?
--what specific work related courses have you taken?
--why didn't you get a better GPA? does it indicate success in the position?
--extracurricular activities, leadership positions, preferred and least preferred courses
--have you ever been abroad to study language or any courses? what's the lesson?

6) other questions
--tell me about the major social issues
--what kind of programming language can you command?
--what portal site do you most frequently visit? why?
--assuming there's a call from foreign buyer, try talk with him.

issue summary
a, explain about yourself(emphasizing the relation to this job/study)
- for 3 minute, for 10 minute, for 20 minute
b, purpose/objective/why
- why this job, why this school, why this major, why this test, why change job,
- plan/goal after this study, career goal.
- how fit to this job, to this position. to this major/school